Accréditées et réputées depuis plus de 60 ans pour leurs méthodes d'enseignement inédites, les écoles privées bilingues EIB accueillent près de 3 000 élèves de plus de 70 nationalités, de la petite section de maternelle à la terminale. Pionnière de l'éducation bilingue en France, l'EIB est reconnue pour son excellence académique (100% au bac, dont 84% de mentions) sa pédagogie active et ses principes éducatifs basés sur la bienveillance et l'exigence.
Nous recherchons un ou une assistante administrative au sein de notre établissement.
Vos missions (liste non exhaustive) :
- Vous accueillez les élèves, les familles et les visiteurs, à la fois en présentiel et par téléphone.
- Vous apportez un support administratif à la cheffe d’établissement et aux enseignants.
- Vous participez à l’organisation logistique des événements scolaires et pédagogiques.
- Vous gérez les documents administratifs ainsi que le suivi des commandes et des facturations.
- Vous contribuez à la communication interne et externe et au bon fonctionnement quotidien de l’établissement.
Votre profil :
- Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste administratif d’au moins un an.
- Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité.
- Vous avez un réel esprit d’équipe et un sens du service développé.
- Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Informations sur le poste :
- Contrat : CDD 6 mois
- Statut : Technicien
- Temps plein : 35h/semaine
- Rémunération : à partir de 2 350€ bruts mensuel selon expérience
- Localisation : La Celle-Saint-Cloud (78)
- Date de début : 24/08/2026
EIB de la Jonchère is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.
Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.